Derecho Laboral

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Derecho Laboral 2017-03-29T18:51:46+00:00

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El Derecho Laboral es la rama del Derecho encargada de encauzar las relaciones entre empresa y trabajadores, además de resolver las posibles discrepancias entre los mismos derivadas del intercambio de fuerza de trabajo por salario.

En el Derecho Laboral se distinguen dos bloques, a saber:

  • Relaciones entre empresa y trabajador individual, conocido como Derecho Laboral Individual.
  • Relaciones entre empresa y representantes de los trabajadores o Derecho Laboral Colectivo.

El Derecho Laboral no sólo se rige por normas elaboradas por los poderes del Estado, sino que otorga la posibilidad a las partes implicadas de autorregularse según sus peculiaridades y características organizativas y productivas, siempre dentro de los límites del derecho dispositivo.

Con esto nos referimos en Derecho Laboral a los Convenios Colectivos, reglamentación elaborada y negociada entre los representantes de ambas partes (Empresa y trabajadores) para ordenar las relaciones laborales entre las mismas.

La norma que por excelencia regula el Derecho Laboral es el Estatuto de los Trabajadores, que se aprobó mediante el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se publicó el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuya vigencia alcanza hasta el 01 de enero de 2.014. A partir de dicha fecha entra en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio, con motivo de las medidas adoptadas por el gobierno para la Reforma Laboral.

En España existen actualmente 744 Convenios Colectivos que afectan a 227.287 empresas y 2.076.131 trabajadores.

Cuando hablamos de Derecho Laboral Individual, entendemos la relación laboral directa entre empresa y trabajador de forma individual, esto es el contrato de Trabajo suscrito entre ambos, el cual está afectado por las leyes estatales, por los Convenios Colectivos según el caso, y por lo que negocien las partes en el momento de suscribirlo.

Ante esta complejidad normativa, se requieren de profesionales que le orienten y asesoren sobre la normativa de aplicación, y sobre cómo interpretar y aplicar las regulaciones propias de su empresa o sector productivo.

Es en momentos de discrepancias entre empresa y trabajador donde el conocimiento y manejo de la normativa existente y aplicable del Derecho Laboral se vuelve clave para ambas partes, encauzando el conflicto hacia un desenlace adecuado y exitoso, acorde con las pretensiones y los intereses de cada una de las partes.

En nuestro bufete de abogados contamos con un departamento especializado en Derecho Laboral, donde puede encontrar la ayuda necesaria y una asistencia profesional y personalizada en todos los campos en los que se desarrolla el Derecho Laboral.
No lo dude, estamos esperando sus consultas en todo lo relacionado con el Derecho Laboral.

Enlaces externos de interés:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Legislación

Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo